กลับหน้าหลัก

แดชบอร์ดกลุ่มงานหลังบ้าน (มกอช.)

ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลและพัฒนาทักษะดิจิทัล (HRD & Training)

ติดตามความพร้อมของบุคลากรในการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล (ตอบโจทย์ SWOT W3) — ผู้ใช้งานหลัก: กองการเจ้าหน้าที่ / Chief Digital Officer (CDO)

ระดับทักษะดิจิทัลเฉลี่ย (Digital Literacy Score)

3.2 จาก 5

ผลการประเมินรายบุคคล (เป้า Level 3+)

อัตราความสำเร็จในการอบรม (Training Completion Rate)

92% หลักสูตร AI และ Data

โดยเฉพาะหลักสูตร AI และ Data

จำนวนนวัตกรรมจากบุคลากร (Internal Innovation)

18 โปรเจกต์/ปี

โปรเจกต์ปรับปรุงงานที่เสนอโดยเจ้าหน้าที่

Radar Chart: จุดแข็ง/จุดอ่อนด้านทักษะ (Data Analytics, Operation ฯลฯ)

Histogram: การกระจายตัวของช่วงอายุบุคลากร (Gen X/Y/Z) เพื่อวางแผนทดแทน

ระดับทักษะดิจิทัลเฉลี่ย (Digital Literacy Score) แนวโน้ม

อัตราความสำเร็จในการอบรม (Training Completion Rate) หลักสูตร AI และ Data

จำนวนนวัตกรรมจากบุคลากร (Internal Innovation) แนวโน้ม

สัดส่วนบุคลากรตามระดับทักษะดิจิทัล (Level 1–5)

รายชื่อผู้มีศักยภาพสูง (Talent Pool) ด้านดิจิทัลเพื่อเตรียมเลื่อนตำแหน่ง

ชื่อ-สกุล กอง/สำนัก ทักษะเด่น / ความพร้อม

สรุป HRD & Training

รายการ ค่า

หลักสูตรอบรมด้าน AI และ Data (สรุป)

หลักสูตร ผู้ผ่าน (%) สถานะ