รายละเอียดงาน (Detailed Work Management: DWM)

9. แพลตฟอร์มการเรียนรู้และบริหารทักษะดิจิทัล (Digital Skill Management Platform)

ผู้รับผิดชอบหลัก
กองการเจ้าหน้าที่ / ศทส.
วัตถุประสงค์
จัดการหลักสูตรเฉพาะทาง (AI/Data) และติดตามความก้าวหน้าของทักษะบุคลากร เพื่อยกระดับความพร้อมของบุคลากร (ตอบโจทย์ W3)
วันที่เริ่มต้น
วันที่สิ้นสุด
งบประมาณ
งบที่ได้รับจริง
% ความสำเร็จ
บันทึกช่วยจำ
ระบบต้องสามารถออก Digital Badge/Certificate ให้บุคลากรได้ และเน้นการเรียนรู้แบบ Active Learning

บทบาท/ผู้เกี่ยวข้อง

  • บุคลากรทุกคน: เรียนและประเมินทักษะ
  • HRD: จัดหลักสูตรและติดตามผล
  • CDO: กำกับนโยบายทักษะดิจิทัล

กระบวนการทำงานหลัก

  • 1 Competency Mapping: แผนที่สมรรถนะและความต้องการพัฒนาทักษะ
  • 2 Interactive E-Learning: หลักสูตรออนไลน์และแบบ Active Learning
  • 3 Performance Tracking: ติดตามความก้าวหน้าและออก Digital Badge

ผลผลิตที่สำคัญ

  • รายงานผลการประเมินทักษะรายบุคคล
  • Digital Badge/Certificate
  • จำนวนบุคลากรที่มีทักษะ AI/Data

ลูกค้า & ผู้มีส่วนได้เสีย

  • บุคลากร มกอช. ทุกคน
  • กองการเจ้าหน้าที่ / CDO

ทักษะที่จำเป็น

  • HRD Management
  • Learning Analytics
  • Change Management

แอพพลิเคชัน/เครื่องมือ

  • LMS Platform
  • Digital Badge System
  • Assessment Tools

ชื่อข้อมูลสำคัญ

  • ผลคะแนนประเมินทักษะ
  • ประวัติการฝึกอบรม
  • แผนพัฒนารายบุคคล (IDP)

กฎหมายและกฎระเบียบ

  • มติ ครม. เรื่องการพัฒนาทักษะดิจิทัลข้าราชการ
  • พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)